近期跳槽面试记录

最近一两周在投简历面试，面了3家不同风格的公司：腾讯、外企、创业公司。简单谈下整体感受，做个记录📝

跳槽原因

背景

其实我在现公司工作的时间不长，也就八个月。

当初毕业后选择现公司的一个很大原因就是面试流程非常规范、感觉公司前景很好。

当初面试面了5轮，公司用的技术栈是React，但我只接触过Vue。经过面试，公司愿意给我机会。还记得在CTO面时，CTO表示公司不怎么招应届生，只招有经验的工程师，因为公司节奏快，需要的是能够快速上手干活的人，希望我做好准备。

入职后，果不其然，公司节奏非常快。在我入职的第二天，导师就要求我上手写项目，于是我就开始了一边看React官网一边写项目的奇妙经历。

同时，也认识到了自己的知识在“学到”和“实践”之间有较大差距，很多知识自己是知道，但是没能很好地应用起来，于是就开启了白天工作、晚上回家继续学习的生活。

后来，在走过各种曲折的路后，感觉自己回到正轨了，各种业务也能够比较从容地应对。

困境

由于公司经营的不是很好，员工们的待遇也跟不上了，发生了较大规模的离职潮。二十多人前端组来说，几个月时间，走了近一半人。

而我所在业务线，也多人离职，前端只剩我一个，我一个刚毕业没几个月的菜鸡，竟然得扛这个业务线的前端大旗。也是在这段时间，我从0到1独立开发了多个的功能模块。期间，我感觉压力也非常大，当然也成长了非常多，例如我开始更多地考虑项目的代码质量及风格、项目的可扩展性、组件复用、性能等多方面。非常幸运的是，我扛过来了。

爆发

而真正让我萌生离职想法的，是接手某个屎山项目以后，似乎多个存在已久的问题都同时冒头了。

我接手的屎山项目，有非常多的自爆式写法，完全是为了跑路不顾一切写出来的代码，甚至出现“这么做我也没办法”的注释，完美诠释“高耦合低内聚”，导致牵一发动全身，后续迭代举步维艰。于是我主动跟业务线领导反映了这个情况，但他并没有放在心上，反而表达了一种是我经验不足之类的意思。我感受到了失望。

由于原来写这些代码的人都跑路了，这座屎山落到我头上，压得我喘不过气。明明是一些非常简单的功能，却受制于原代码而难以实现。曾想过重构重写，但前端哪里还够人手呢？反馈又得不到有效回应，于是每天早上醒来不想去上班，出现了 burnout 的症状。

由于离职的人多了，导致人手不够，导致手上的工作越来越多，而开发时间却越压越短。多次出现评估开发时间后被砍时间的情况。

再加上后来业务线领导说，怕我们工作不饱和，所以周报要多写字，在给我看了一篇上千字的模范作文周报后，我也觉得是时候说再见了。

跳过这个沉重的话题，开启新篇章~~😎

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面试时间线

时间	进度
4月30号早上	外企HR英语面
4月30号下午	创业公司技术面 + HR面
五一假期	旅行🚄、学习📖
5月6号	腾讯技术面
5月8号	外企技术面
5月11号早上	外企manager面
5月11号下午	创业公司CTO面
5月11号晚上	创业公司CEO面
5月12号	外企Offer、创业公司Offer

腾讯（凉）

问题几乎都在围绕原理、源码，挺有深度。

估计面试官的内心是这样的👇🏻

面试官挺冷酷的，我也凉的透透的😂

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外企（Offer）

面试体验直接打满分💯！

我是先在Boss直聘上投的简历。投递后，HR会先简单了解你的英文水平、是否能够全英面试、是否接受做coding task等，我 瑟瑟发抖 信心满满地表示：可以。😎

一面：HR面（4月30号）

HR会简单考察下我的英文水平，让我用英文做个自我介绍、再进行一些问题的问答等。

由于这是本次跳槽的第一场面试，我感觉自己说的磕磕绊绊，一度以为自己凉了😭。不过幸好通过了，然后HR就发了coding task，并提醒做好英文简历一并提交。

coding task比较简单，应该主要是考察代码风格吧。最难的是写英文简历，写的头疼😂。

二面：技术面（5月8号）

先自我介绍。

然后在线coding，一道考察位运算的算法题。题目要求线性复杂度、并且不能用额外空间，而我写的是O(n²)复杂度所以我并没有满足需求。后来面试官还问了几种排序，讲插入排序的思想。

然后从数据结构、网络、前端基础、React、Git、敏捷开发等都问了一遍，考察范围非常广，总历时1.5小时。

三面：manager面（5月11号）

自我介绍，然后聊天。

manager非常会鼓励人，循循善诱。最后问我期望薪资，我说了个范围X-Y，然后manager直接给我开了Y，非常惊喜🤩。

Offer Call（5月11号）

讲了薪资福利、背调事项等，确定入职时间。

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创业公司（Offer）

公司融资融了几个亿，发展应该是比较迅速的，前端所用技术栈是Typescript + React。

一面：技术面 + hr面（4月30号）

一上来直接考察非常高级高端的技术问题、猝不及防😂。后面回到常规问题。最后面试官把电脑推过来，让我完成一道算法题，完成后，到了HR面。

HR面主要介绍公司情况、聊以往薪资、问期望薪资等。

二面：CTO面（5月11号下午）

CTO是个超级大佬，但不会让人觉的不可靠近，反而非常nice🤩。或许这就是大佬吧。

主要内容就是在线coding，给定一个需要实现的功能，用React实现，之前技术面编程是有IDE的，这次是用空白文本编程，CTO还打趣说他就是这样过来的哈哈哈。

花了不少时间在格式调整上😄，然后代码写完，CTO表示可以，便问了期望薪资。

三面CEO面（5月11号晚上）

得益于HR小姐姐的快速推进，刚面完CTO面就联系我，问我今晚是否有空进行终面，虽然很累（一天3场面试😭），但是抵不住HR小姐姐的热情，便答应了。

终面主要考察职业规划、思考之类的。

Offer Call（5月12号）

HR小姐姐非常热情，开门见山直接开了一个非常有竞争力的薪资😱，非常惊喜，并表示非常希望我能加入公司。同时得知我打算接外企Offer后，晓之以理，动之以情地劝了我挺久🥺。

结果

我最终接了外企Offer，一是整个面试流程体验非常棒。其次，薪资及各方面福利也是非常满意。还有就是外企很人性化的制度吸引了我。

所以后面的面试也推掉啦~准备入职外企❤️🥰🤩

本次面试之旅就告一段落了，这次的时间跨度其实也就一周多的时间，没想到会这么快结束战斗，感觉还是挺意外的。

最后，希望下个月顺利入职外企~~😄